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税务策划师,市场缺口大

发布日期:2013-06-25 09:32 来源:www.hkjsh.com

  2006年,我国税收政策将在许多方面做大幅改革和调整,这将给企业的税务策划提供新的机会。

  从国际发展趋势来看,年税收额在100万元以上的企业都应该设税务经理。在美国、日本、西欧等一些发达国家,85%以上的企业都是通过税务策划师处理税务,仅在日本,的税务策划师就多达27万人之多,而我国从业人员还不到4万人,市场缺口极大。

  企业内部的税务经理,因为控制公司的税务风险和税务成本方面具有重要作用,其薪酬相当丰厚。据调查,区域税务经理的基本薪酬为12000-20000元/月。中国区税务经理的基本薪酬为25000-40000元/月。13个月薪酬,不包括花红和其他奖励。

  税务策划亦就是纳税策划,是国家赋予纳税人的一项基本权力,纳税人在法律允许或不违反税法的前提下,有从事经济活动、获取收益的权利,有选择生存与发展、兼并、重组与破坏的权利。纳税策划所取得的收益应属合法收益。

  税务策划是企业对社会赋予起权利的具体运用,属于企业应有的社会权利。企业的社会权利是指法律规定并允许的受社会保障的权利。它不应因企业所有制性质、经营状况、贡献大小不同而不等。在税务策划上,政府不能以外商投资企业与内资企业、国有企业与非国有企业划界,不能对某类企业采取默许或认同态度,而对另类企业则反对和制止。其实,对企业正当的税务策划活动进行打压,恰恰助长了偷、逃、坑、骗、欠税现象的滋生。因此,鼓励企业依法纳税、遵守税法的明智的办法是让企业(纳税人)充分享受其应有的权利(其中包括税务策划),而不是剥夺其权利,促使其走违法之途。

  纳税策划体现纳税人权利保护原。在征纳税过程中,强调保护纳税人权利显得非常重要。该原则包括:量能课税原则、实质课税原则、合理回避税收原则。

  起步较晚 人才极度匮乏

  税务策划在国外已经发展为一个相对成熟的行业,而在国内,尽管早有“四大”等公司在为企业提供相关服务,但税务策划作为一个行业,与国外相比还处于刚刚起步阶段,人才储备少,人才极度匮乏。

  “每年临近年底,公司员工都是一个项目接着一个项目,有时候忙得连个人生活上的事情都没有时间处理。”林绥告诉记者。税务方面的人才非常紧缺。”

  虽然很多企业有会计人员,但是这些会计人员往往对税务知识一知半解,只知道怎么填写报表,甚至不知道一些有利于与不利于自己的税收政策,懂税务知识的高级财务管理人才太少。

  西子奥的斯电梯有限责任公司首席财务官范泰祖告诉记者,由于国内税务策划人才紧缺,相当长一段时间内企业只好请国外专家过来帮忙。“以前只要谈到税务策划,专家的PPT都是英文写的,现在这一块人才慢慢开始本土化了,但还是比较紧缺。”他同时透露,正因为此,从“四大”挖人成为很多企业的选择。

  “不管是企业、政府税务主管机构,还是的咨询公司,都需要税务策划师,需求不断增长,而大家都在一个人才库里找人才,自然是供不应求。”林绥说。

  据了界,在美国、日本、西欧等一些发达国家大部分的企业都是通过税务策划师处理税务。仅在日本,的税务策划师就多达27万人之多,而我国目前从业人员还不到4万,市场缺口相当大。

  行业兴起税务策划师走向前台

  目前,我国税务策划行业方兴未艾,一些大公司,企业开始专门设立税务部门负责这项工作,同时,税务咨询和代理业务正走向化和精锐化。随着企业,咨询公司以及政府税收部门对税务策划师这一职业开始走向前台,被更多人所关注。

  那么,税务策划师的工作有那些呢?

  “很多人认为税务策划就是为了避税,因此税务策划师的工作就是想尽办法帮助企业少缴税,甚至逃脱,其实不是这样的。税务策划的首要目的是为了降低企业风险,帮助企业做好税务规划:其次才是节税,而且是在国家相关税收法规允许的前提下,用好用足国家的各项税收优惠政策,帮助企业节省税收开支。”德勒另外一位税务合伙人蒋颖女士认为。

  “税务策划师在帮助企业合理节税的同时,也引导国内企业遵守国家相关税收法规,成功的税务策划往往既能使企业承担的税收负担轻,又能使政府赋予税收法规的政策意图得意实现。”林绥表示。

  由此可见,税务策划师的职责决不仅是避税节税,更不是想放设法钻法律空子,而是考虑如何用好国家政策,使得企业的税收对政府、对企业都有利,处理好维护纳税人合法权益和保护国家税收利益之间的关系。

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